Hallo,

ich stehe momentan vor der Entscheidung, das "neue Bonusverfahren" zu aktivieren (S136). Welche Vor- bzw. Nachteile bringt dies? Ich sehe hier momentan folgende Punkte:

+ Voraussetzung für erweitertes Verfahren (wollen wir ggf. nach Release-Wechsel-Nutzen)
+ Rückstellungen werden bei nachträglich angelegten Bonusabsprachen zeitnah gebildet
+ keine Korrektur der Bonusgutschrift mit B2 notwendig

- Performance

Wer hat hier Erfahrungen und kann mir einen Tipp geben?

Vielen Dank
Jane

Hallo Jane,

nach meinem Kenntnisstand ist die erweiterte Bonusabrechnung ebenso wie die Pendelliste nur unter der BEVERAGE-Version des SAP aktiv.

Es hat deshalb auch einen speziell darauf ausgerichteten erweiterten Funktionsumsfang - nämlich v.a. die indirekten Absätze.

http://help.sap.com/saphelp_47x200/helpdata/de/dd/5612d8545a11d1a7020000e829fd11/frameset.htm

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Hallo encore,

vielen Dank. Hast du auch Argumente für/gegen die "neue Bonusabwicklung" ? Die erweiterte Abrechnung steht momentan nur auf der "Ideenliste", um z. B. Bonus an mehrere Bonusempfänger bei Hierarchien auszahlen zu können.

Momentan steht ich halt vor der Entscheidung "neue Bonusabwicklung" aktivieren oder nicht. Da ich befürchte, dass Bonusabsprache v. a. zu Monats-/Quartalsbeginn rückwirkend angelegt werden, sehe ich eher die Vorteile bei der neuen Bonusabwicklung, da wir hier die Rückstellungen zeitnah aktualisieren können.

Viele Grüße
Jane

Hallo Jane,

die Argumente hängen von deinen betrieblichen Anforderungen ab, also davon, mit welchem Verfahren (Standard oder erweitert) du die Anforderungen ambesten abdecken kannst.

Hierarchie bzw. rückwirkende Bonusabsprachen kannst du auch mit dem Standard-Verfahren abdecken; indirekte Absätze nicht.

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