dieses Anliegen ist vermutlich sehr allgemein gehalten - Entschuldigung dafür.

Es geht um die verschiedenen Möglichkeiten und Wege der Personalkostenplanung in Ihrer praktischen Anwendung.

Wir möchten alte Strukturen und eingefahrene Prozesse reorganisieren.

Da sollte ein neutraler Blick nach vorne helfen die alten Zöpfe abzuschneiden.

Darf ich die verschiedenen Wege (ggf. mit Transaktionen), Ad-ons und Nutzungen in Euren/Ihren Unternehmen erfahren?

Das würde uns wesentlich nach vorne bringen.

Danke sehr.

das würde mich auch interessieren, wie es in anderen Unternehmen gehandhabt wird.

Wir suchen eine einfache und schnelle Möglichkeit, um die Personalkosten zu planen.

Viele Grüße

Christine Schwarz

in diesem Thema sind wir auch noch nicht weiter gekommen.

Aber vielleicht schaffen wir es ja mit vereinten Kräften hier im Forum.

:-)

Ich freue mich über jeden input.

Vielen Dank.

Liebe Grüße